tanda-tanda persalinan

Proses persalinan pada setiap wanita itu berbeda-beda. Namun Ada beberapa tanda – tanda persalinan yang dapat membantu ibu untuk memperkirakan kapan waktu bersalin tiba.

Engagement ( turunnya kepala bayi pada panggul )
Ketika Persalinan sudah dekat kepala bayi mulai turun ke tulang panggul. Ini adalah akibat pelunakan uterus. Pada wanita yang melahirkan untuk pertama kalinya, tanda – tanda persalinan ini terjadi beberapa minggu sebelum persalinan yang sesungguhnya. Sedangkan untuk Kehamilan berikutnya, tanda – tanda ini akan dirasakan ketika mendekati persalinan.


Kontraksi Reguler dan Rasa Nyeri Dari Rahim
Mengejangnya otot-otot rahim yang dimulai dari bagian atas perut, yaitu puncak rahim menuju keseluruh bagian rahim dari atas ke bawah dan akhirnya terasa keseluruh rahim. Kontraksi membuat otot-otot rahim berkerut dan menarik serta membuka mulut rahim sambil mendorong kepala bayi ke arah jalan lahir.

Keluarnya Lendir dan Darah ( Bloody Show )
Kondisi ini disebabkan oleh adanya proses pembukaan dan pendataran mulut rahim. Lendir ini awalnya berada dan menyumbat mulut rahim. Karena terjadi kontraksi yang kemudian membuka mulut rahim maka cairan inipun keluar

Pecahnya Ketuban
Semakin dekat proses kelahiran, kantung ketuban yang selama ini melindungi bayi dalam rahim, akan pecah dan mengeluarkan cairan ketuban yang berwarna jernih atau kadang kala keruh karena bercampur lemak kulit. Jika hal ini terjadi diduga persalinan akan terjadi dalam 24 jam. bayi akan semakin dekat ke arah pelebaran rahim.(bidandesa.com)

Komentar

Posting Komentar

Postingan populer dari blog ini

gangguan tidur

1.       Pengertian tidur dan gangguan tidur. Tidur sebagai salah satu kebutuhan fisiologis dasar manusia. Tidur terjadi secara alami, dengan fungsi fisiologis dan psikologis yang melekat merupakan suatu proses perbaikan tubuh. 2.       Pengaruh tidur bagi kesehatan. Secara fisiologi, jika sesorang tidak mendapatkan tidur yang cukup untuk mempertahankan kesehatan tubuh, dapat terjadi efek-efek seperti pelupa, konfusi, dan disorientasi, terutama jika deprivasi tidur terjadi untuk waktu yang lama. Efek merugikan dari deprivasi tidur pada klien yang sudah mengalami konfusi, terutama penyakit Alzheimer, meliputi peningkatan agitasi, perilaku mengeluyur, gelisah, dan sindrom matahari terbenam. Secara psikologis, tidur memungkinkan seseorang untuk mengalami perasaan sejahtera serta energi psikis dan kewaspadaan untuk menyelesaikan tugas-tugas. Kinerja, kewaspadaan, angka aktivitas, dan kesehatannya dipengaruhi oleh pola tidur dan bangun yang terganggu. 3.       Gangguan tidur
Baca selengkapnya

CARA MENGHITUNG DOSIS OBAT PADA ANAK

Gambar
1. 1 VIAL = 1000 mg Diaplos dengan aquades 4,5 menjadi = 5 cc Jadi 1ampul = 5 cc Contoh : Instruksi dari dokter pemberian obat ampicilin 3 x 250 mg. Hitung berapa ml yang diberikan kepada pasien? Jawab : 2. 1 AMPUL = 5 cc 1ml = 200 mg jadi 1 ampul sama dengan 5 cc jadi contoh : Instruksi dokter 3x425mg jawab : 3. 1 TABLET = 500mg contoh : Instruksi dari dokter pemberian paracetamol 10 mg/kgBB/24 jam dengan berat badan an.B = 9,5 kg jawab : jadi kebutuhan obar 95 kg/24 jam menjadi 5 bungkus 4. 1sendok SYRUP = 5cc = 120 mg jawab : 5. Plan B contoh : Instruksi dari dokter pemberian obat.......75cc/kgBB/4jam dengan BB an.Ahmad 10 kg jawab : 1 kg = 75cc 10kg = 750cc
Baca selengkapnya

penilaian kinerja perawat

A.     Defenisi Penilaian kinerja merupakan alat yang paling dapat dipercaya oleh manajer perawat dalam mengontrol   sumber daya manusia dan produktivitas (swanburg,1987). Proses penilain kinerja dapat digunakan secara efektif dalam mengarahkan prilaku pegawai dalam rangka menghasilkan jasa kperawatan dalam kualitas dan volume yang tinggi. Perawat manajer dapat menggunakan proses aprassial kinerja untuk mengatur arah kerja dalam memilih, melatih, bimbingan perencanaan karir, serta pemberian penghargaan kepada perawat yang berkompeten. Kinerja adalah pekerjaan yang merupakan gabungan dari karakteristik pribadi dan pengorganisasian seseorang (Kurb, 1986 dalam As’ad, 2003). Sementara As’ad, (2003) mendefinisikan kinerja sebagai keberhasilan seseorang dalam melaksanakan suatu pekerjaan. Sedangkan Yaslis Ilyas (2002) yang dimaksud dengan kinerja adalah penampilan hasil kerja pegawai baik secara kuantitas maupun kualitas. Kinerja dapat berupa penampilan kerja perorangan maupun kelo
Baca selengkapnya